女人与交ZOOZ-日本人与动牲交ZOOZ-ZOZOZ0女人与公牛ZOZO-女人与善牲交SPECIAL

    <table id="zbaeg"></table>
    <p id="zbaeg"></p>
      <pre id="zbaeg"><strong id="zbaeg"><xmp id="zbaeg"></xmp></strong></pre>

    1. <pre id="zbaeg"></pre><p id="zbaeg"></p>
      <track id="zbaeg"><strike id="zbaeg"></strike></track>
    2. <p id="zbaeg"><label id="zbaeg"></label></p>
    3. 人才標準 

      實現客戶價值是檢驗人才能力的唯一標準。我們建立以客戶為導向的人力資源管理機制和人才觀,使員工成為一個對企業和社會有價值的人才。德才兼備、積極進取、誠實陽光、有團隊精神和較強的學習能力是我們選拔人才的基本標準。


      尊重員工 

      尊重員工意味著理解員工的需求和認可員工勞動價值存在差異化。承認人與人的價值存在區別是對優秀人才的一種尊重。 

      我們積極建立良好的組織環境,為員工的職業發展提供公平的機會與條件。我們將依靠持續的組織變革與人力資源開發,促進人力資本的增值和員工勞動報酬的提高,滿足員工追求卓越生活和實現自我價值追求。


      學習成長 

      人力資源是推動企業持續發展的戰略性資源,也是投資回報率最高的資源。但人力資源也是折舊速度最快和折舊率最高的資源。 

      因此,人才能力的持續提升是我們對員工成長的期望。同時,我們將遵循人才成長規律,以發展人才潛力和持續推進人才成長為核心,積極致力于建設一個學習型組織,以實現人力資本的最佳組合。   


      契約關系 

      契約關系是現代市場經濟社會中的基本法則,是人們在一切社會活動中必須遵守的道德底線,也是人們必須承擔的責任與義務。 

      以勞動合同契約為基礎,強調合作的約束性; 

      以心理契約為輔,強調內在發展的一致性。 

      以對等承諾和雙向選擇為原則,構建企業與員工長期合作的事業共同體、利益共同體和一種新型的先進生產關系,實現員工與企業的共同成長和價值共享。

      女人与交ZOOZ-日本人与动牲交ZOOZ-ZOZOZ0女人与公牛ZOZO-女人与善牲交SPECIAL Powered by ZZZcms